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四虎在线影院自治區國資委黨委開展組織力提升“四大行動” 引領企業高質量發展


來源:廣西國資委  發布時間:2020-04-13

近日,自治區國資委黨委與自治區黨委組織部聯合印發《提升自治區直屬企業黨組織政治功能和組織力引領企業高質量發展行動計劃(2020—2022年)》,部署開展自治區直屬企業基層黨組織組織力提升“四大行動”,引領企業提質聚力、高質量發展。
開展理論武裝強化行動。一是督促指導各級基層黨組織建立和落實“不忘初心、牢記使命”的制度和機制,堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題,形成學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的長效機制。二是著重抓好黨員干部輪訓,以習近平新時代中國特色社會主義思想為主課,分領域、分層次、分批次舉辦培訓班,實現自治區直屬企業各級黨組織書記、黨務工作人員每年輪訓一遍,全體黨員五年全覆蓋輪訓兩遍,推動習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育往深里走、往心里走、往實里走,不斷提高用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。三是深入推進黨員群眾經常性學習教育,嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度,發揮黨員日常教育的主渠道作用,用活用好自治區國資委黨校、企業黨校、新時代文明實踐中心(所、站)和“學習強國”“八桂先鋒”、廣西干部網絡學院、企業在線教育平臺等載體,推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入車間班組、深入職工群眾,各級黨組織書記每年至少深入基層一線上黨課1次。
開展黨委能力提升行動。一是堅持把黨的政治建設擺在首位,加強思想淬煉和政治歷練,保證企業堅定不移走中國特色國有企業改革發展之路。二是切實把黨的領導融入公司治理各環節,持續推動黨建工作要求納入公司章程,落實黨組織在公司治理結構中的法定地位;嚴格落實黨組織研究討論是國有企業董事會、經理層決策重大問題的前置程序要求,督促企業貫徹落實《自治區直屬企業黨委議事決策工作的指導意見》,指導企業完善“三重一大”決策制度,動態調整和完善前置研究討論重大經營管理事項清單,不斷理順各決策主體的決策程序,確保企業黨委發揮把方向、管大局、保落實作用。三是大力加強黨委領導班子建設。突出政治標準和專業素養,選優配強企業各級黨委書記和領導班子;堅持和完善黨委領導班子成員掛點聯系基層制度,班子成員每年到聯系點專題調研和講黨課。
開展支部達標創優行動。一是狠抓組織覆蓋,嚴格按照“四同步”、“四對接”要求,研究制定加強混合所有制企業和“走出去”的海外企業黨建工作的指導意見,實現黨組織對混合所有制企業、海外分支機構的全覆蓋;重視在車間班組、經營網點、工程項目、服務窗口、境外項目建立黨組織,做到應設必設、應建必建,實現基層黨組織100%規范設置。二是全面提升基層黨組織建設標準化規范化水平,落實《推進基層黨組織標準化規范化建設三年行動方案》《提升自治區直屬企業黨組織政治功能和組織力 引領企業高質量發展行動計劃(2020—2022年)》,確保基層黨組織建設全部達標,開展支部評星定級,打造一批標桿示范黨支部。三是全面推進黨的建設融入生產經營,指導企業各級黨組織圍繞主責主業,不斷創新黨組織和黨員發揮作用的機制、載體和活動,創建符合自身發展的黨建品牌,引領企業高質量發展。
開展黨員先鋒引領行動。一是抓好發展黨員和黨員教育管理工作,注重在生產經營一線、青年職工和高知識群體中發展黨員,力爭2022年底前消除黨員空白車間班組。深入貫徹落實黨員教育管理工作條例,抓實基礎環節,落實基本要求,推動黨支部履行好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責。二是強化激勵擔當實干的鮮明導向,大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的黨員干部,按照“三個區分開來”的要求,建立健全推動黨員干部擔當實干的容錯糾錯機制,2022年形成相對成熟的制度。三是通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務隊等形式,激勵黨員爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。四是建立健全黨內關懷幫扶長效機制,增強黨員榮譽感、歸屬感、獲得感。
 
 
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